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		<div><h2 style="margin-bottom: 10px;margin-top: 10px;">绩效面谈记录表</h2></div>
		
	
		<table border="1" width="1000px" >
		
			<thead>
				
			</thead>
				
			<tbody>
				<tr>
					
				</tr>
				
				<tr>
					<td style="text-align: center">部门:</td>
					<td ><input type="text" class="put" /></td>
					<td style="text-align: center">姓名:</td>
					<td ><input type="text" class="put" /></td>
					<td style="text-align: center">岗位:</td>
					<td ><input type="text" class="put" /></td>
					<td style="text-align: center">面谈时间:</td>
					<td colspan="2"><input type="text" class="put" /></td>

				</tr>



			

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">工作成功的方面</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
					
				</tr>

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">需要改善和提升的地方有哪些</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
				</tr>

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">是否需要接受一定的培训以及哪些方面的培训</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
				</tr>

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">对本次绩效考核有什么看法</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
				</tr>

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">希望从公司及部门得到怎样的帮助</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
				</tr>

				<tr>
					<td class="content" style="text-align: center" colspan="3">下一步工作和绩效改进的方向是什么</td>
					<td class="content" colspan="5"><input type="text" class="put" /></td>
				</tr>



					

			</tbody>

			<tfoot>
				<tr>
					<td  colspan="1" style="text-align: center">
						
						面谈人
					</td>
					<td colspan="3"> <input type="text" class="put" /></td>
					<td  colspan="2" style="text-align: center">
						
						被面谈人
					</td>
					<td colspan="2"> <input type="text" class="put" /></td>

				</tr>


			</tfoot>


		</table>
		<p>说明：在进行绩效面谈时，由上级主管填写，注意填写内容的真实性。填写完后发给二级主管和员工签收，员工签收并不代表员工同意考核表上的内容，仅表示上级主管确曾与员工讨论过本次考核。
		</p>

	</div>
	


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</html>
